系統(tǒng)優(yōu)勢

沛合自成立之初就將研發(fā)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的源泉， 每年公司都持續(xù)地大量投入人力物力到研發(fā)部門。沛合的IT團(tuán)隊人員數(shù)量超過全公司人員的10%，人員均為來自于上市公司、500強企業(yè)等知名公司的IT骨干力量。

公司每年在研發(fā)的投入超過營收的10%。自主開發(fā)的自助健康管理系統(tǒng)、理賠管理系統(tǒng)、基金業(yè)務(wù)系統(tǒng)、健康交互管理系統(tǒng)等均已達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，并獲得了專利權(quán)。其中E-Health理賠管理系統(tǒng)，借鑒了美國保險行業(yè)成熟理賠系統(tǒng)中強大的數(shù)據(jù)抓取和分析功能，同時又兼顧國內(nèi)社保、商保和保險營運的特性，是目前市場上功能齊全、自動化水平高的IT系統(tǒng)。在與一百多家大型保險機構(gòu)的合作過程中，沛合堅持以客戶需求為開發(fā)核心，為配合和支持服務(wù)，系統(tǒng)也不斷升級， 目前已經(jīng)升級到5.0版本，是沛合保持運營優(yōu)勢的有力保障。